Akikből inspirációt meríthetsz
előadóink
Az EmpowerHER Balaton előadói hiteles, tapasztalt szakemberek, vállalkozók és vezetők, akik valódi történeteikkel és gyakorlati tudásukkal segítenek új nézőpontokat találni és fejlődni – emberként, nőként, szakemberként.
Nézd meg idén kikkel találkozhatsz
Az elmúlt évekhez hasonlóan 2026-ban is a hazai üzleti élet kiváló szakembereit hozzuk el
az EmpowerHER Balaton női üzleti konferenciára. Az előadók felkérése folyamatban van, hamarosan mutatjuk a részletesebb bemutatkozásukat is.
Tudásátadás
A tudás akkor igazán értékes, ha azonnal alkalmazni is tudod. Gyakorlati workshopjainkon kipróbálható módszerekkel, konkrét eszközökkel és valós helyzetekre épülő feladatokkal dolgozunk, hogy ne csak inspirációt, hanem kézzelfogható megoldásokat is vigyél magaddal.
motiváció
Kerekasztal-beszélgetéseink során emberi történetek, őszinte tapasztalatok és gyakorlati nézőpontok találkoznak, ahol résztvevőként te is bekapcsolódhatsz a párbeszédbe. Egy támogató közegben töltekezhetsz, új nézőpontokat vihetsz haza, és lendületet nyerhetsz a következő lépésekhez.
inspiráció
A keynote előadások új nézőpontokat, őszinte személyes történeteket és szakmai tapasztalatokat hoznak egy térbe, hogy valódi inspirációt adjanak neked a változáshoz. Előadóink olyan döntésekről és felismerésekről beszélnek, amelyek segítenek más szemmel nézni a kihívásokra, hogz bátrabban lépni tovább a saját utadon.
inspiráció
küldetése az önazonosság
Zoltán stratégiai partnerként támogatja a hazai vezetőket és szervezeteket abban, hogy valódi teljesítményváltást érjenek el. Küldetésvezérelt szemléletével, a FranklinCovey szakértői csapatával és többéves tapasztalatával a vezetői szokások és kultúra fejlesztésén dolgozik.
Hisz abban, hogy a jövő meghatározó vezetői egyszerre lesznek erősek, érzékenyek és önazonosak.
9:00 - 9:20
Félelemtől az első lépésig - újraprogramozni önmagunkat
küldetése az önazonosság
Két éve a MagNet Bank fenntarthatósági projektvezetője, az ESG terület egyik felelőse. Munkájában a közösségi szemléletet és az értékalapú működést képviseli, hiszen egy közösségi banknál a gazdasági döntések társadalmi hatása is kulcsfontosságú.
Korábban újságíróként, kommunikációs szakértőként és civil szervezeti vezetőként dolgozott, CSR- és SDG-projekteket, valamint közösségi adományozási kampányokat vezetett.
Fenntarthatósági manager végzettséggel rendelkezik, emellett aktív közösségépítő: női magazin alapítója, futóközösség létrehozója, és elkötelezett a középkorú nők megszólítása mellett.
10:00 - 10:20
társadalmi hatás és közösségi kapcsolatok
Új irány: tisztesség és teljesítmény
Forsthoffer Ágnes turisztikai szakember, szállodavezető, politikus. 2023-tól 2025 szeptemberéig a Magyar Szállodák és Éttermek Szövetségének (MSZÉSZ) a balatoni régióvezetője. 2025 szeptemberétől a Tisztelet és Szabadság Párt egyik alelnöke, 2026-tól országgyűlési képviselő és az Országgyűlés elnöke. Közgazdász végzettségét pénzügy-számvitel és marketing szakon szerezte.
Fontos számára a hit, a becsület, az igazság és az empátia. Politikusként olyan ország megteremtése a célja, ahol a teljesítmény és a tisztességes munka számít, nem a kapcsolati tőke. Ahol senkit nem ér hátrány a véleménye miatt, ahol a kapzsiság és a korrupció helyét felelős, fenntartható gondolkodás veszi át.
13:30 - 13:50
Beszélgetés a változásról
küldetése a női vállalkozók támogatása
Gyöngyvér 2020 óta férjével közösen vezeti a Marketing Amazing Kft.-t. Nem könyvekből tanulta a rendszerépítést: ügynökségükben nap mint nap építettek fel vállalkozásokat a nulláról a milliós árbevételekig. Ma már egy 11+ fős csapatot koordinálnak és építik a saját márkáikat, mint az Amazing Women, Amazing AI és a Biohacker Life.
Küldetése, hogy más női vállalkozókat is hozzásegítsen ahhoz, hogy ne csak álmodozzanak, hanem gyorsabban, fókuszáltabban érjenek el mérhető pénzügyi eredményeket.
13:50 - 14:10
Merj látszani! - hogyan lesz a szakértelemből ismert márka?
Tudásátadás
11:30 - 12:30 workshopok trénerei
Karrierből küldetés: nők támogatása szívvel-lélekkel
Nelly több mint két évtizedes tapasztalattal rendelkező HR- és szervezetfejlesztési szakértő, aki multinacionális cégektől a hazai KKV-kig számos szervezet fejlődését támogatta. Mentorprogramok vezetőjeként és egyetemi előadóként is elkötelezetten segíti mások szakmai és önismereti útját. A mentális jóllét és a női közösségek támogatása iránti szenvedélye podcastokban, könyvírásban és saját fejlesztésű önismereti eszközökben is megmutatkozik. Könyve nemrég jelent meg Boldogság 7 lépésben címmel.
A belső egyensúly útján
Réka a MNDFL flow alapítója, mindfulness oktató és mentálhigiénés szakember, aki a modern pszichológia és a testtudatosság eszközeivel segíti az embereket, hogy visszataláljanak a belső egyensúlyukhoz. Előadásaiban és programjaiban a tudatos jelenlét, az érzelmi stabilitás és az önazonos élet kerül fókuszba. Könyvében és munkájában is azt támogatja, hogy a rohanó világban újra kapcsolódjunk önmagunkhoz.
A magabiztos megszólalás mesterei
A Speechpresso alapítói, Zsófi és Árpi abban segítik a résztvevőket, hogy magabiztosan, hitelesen és hatásosan szólaljanak meg a saját témájukban.
Több száz előadás, tréning és versenyeredmény tapasztalatával ötvözik a szakmai tudást és az érzelmi hatás erejét, miközben biztonságos, fejlődést támogató közeget teremtenek. Küldetésük, hogy mindenki rátaláljon a saját „beszéderejére”, és képes legyen valódi kapcsolatot teremteni a közönségével.
16:30 - 17:30 workshopok trénerei
A következő generáció marketingje
Áron, alias PintGuru, Reddit- és Pinterest-marketing szakértő, aki csapatával hazai és nemzetközi márkáknak segít új, kiaknázatlan csatornákon növekedni.
Marketing Diamond Award-díjas ügynöksége a Z és Alfa generáció megszólítására specializálódott, a fókuszban olyan platformokkal, mint a Reddit, Pinterest vagy Twitch.
Workshopján megmutatja, hol vannak ma a valódi online lehetőségek.
Önazonos működés, valódi kapcsolódás
Izabella business és team coach, szervezetfejlesztő szakember, aki több mint 20 év tapasztalattal támogat egyéneket és csapatokat a tartós, belülről fakadó változásban. Munkájában a partnerségre, a mély megértésre és a valódi emberi kapcsolódásra épít, ötvözve a coaching, az erőszakmentes kommunikáció és a mindfulness eszközeit. Szívügye az önazonos működés erősítése egyéni és szervezeti szinten.
Minden a kommunikáción múlik
Szilvia képességfejlesztési szakember, aki a pedagógiai alapokat és a multinacionális üzleti tapasztalatot ötvözi munkájában. Fő területe a vezetőképzés és a tehetséggondozás, de megközelítésének középpontjában mindig a kommunikáció áll. Hisz az élményalapú tanulás erejében, és játékos módszerekkel segíti a fejlődést.
Coaching szemlélet, tartós eredmény
Renáta szervezetfejlesztő tanácsadó, tréner és coach, aki közel 15 éve támogat vezetőket és csapatokat a változásban és fejlődésben.
Anikó több mint 30 év vállalati, ebből közel 20 év vezetői tapasztalatával dolgozik azon, hogy a teljesítményközpontú vezetésből emberközpontú, coaching szemléletű működés szülessen.
Közös munkájuk fókusza, hogy a változás ne csak nehéz legyen, hanem valódi fejlődési lehetőség.
motiváció
9:25 - 9:55
Amikor már van mit kockáztatni
Egyre több nő dönt úgy érett szakmai és élettapasztalattal, hogy új irányba fordítja karrierjét vagy vállalkozását. De miben más az újrakezdés akkor, amikor már felelősségek, egzisztencia és identitás épült a korábbi útra?
A beszélgetés az életszakaszváltás bátorságáról, a kockázat újraértelmezéséről és arról szól, hogyan válhat a tapasztalat a legnagyobb tőkévé egy új kezdetben.
A kerekasztal-beszélgetés résztvevői
Milyen új irányba indulni?
Anita gasztrovállalkozó, recept- és életmódtartalom-készítő, táplálkozási szakértő. Facebookon több mint 30 ezres közösség kapcsolódik hozzá, ahol receptekkel, gasztrotartalmakkal és személyes történetekkel van jelen. Balatonalmádiban a Veganeeta Home megálmodójaként egy ismert, közösségteremtő gasztrohelyet épített fel, amelyhez sokan nemcsak vendégként, hanem érzelmileg is kapcsolódtak.
A változás esély a kiteljesedéshez
Réka színésznő, aki a hivatása mellett húsz éve vezeti, építi a Farkasházi Réka és a Tintanyúl zenekart/brandet.
2024-ben csöppent bele az üzleti életbe, amikor a VOXA magyar vállalatának ügyvezetőjeként bevezette a márkát és felépítette a magyar csapatot és a stúdiókat.
Jelenleg már újabb projekten, a Sárközy és Társai Könyvkiadó építésén dolgozik a családjával.
személyes hangból közösség
Nórát, sokan Anyakivan néven ismerhetitek. Humorral, öniróniával és őszinteséggel beszél az anyaság, a női szerepek, a családi mindennapok és az újrakezdés valóságáról. Az Anyakivan mára több százezres online közösséggé nőtt: TikTokon közel 150 ezer, Facebookon több mint 220 ezer követő kapcsolódik a tartalmaihoz.
A beszélgetés moderátora
Ágnes tréner, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach és színházi szakember, aki már több mint három évtizede dolgozik emberek és közösségek fejlődéséért. Munkájában az alkotás, a játék és az együtt gondolkodás erejét ötvözi, legyen szó vállalati fejlesztésről, civil kezdeményezésekről vagy színpadi jelenlétről. A Flow Alapítvány és a Street Training Mozgalom alapítójaként hisz abban, hogy a közös élmények és az innovatív módszerek valódi változást indíthatnak el.
14:10 - 14:45
A változás ma már hullámvasút-szerű életforma, amelyen megtanulhatunk jól utazni
Három inspiráló nő történetén keresztül azt vizsgáljuk, hogyan lehet a radikális változásokat bátran felvállalni.
Ez a kerekasztal-beszélgetés a Flow Alapítvány támogatásával és közreműködésével valósul meg.
Hogyan nézhetünk inspiráló lehetőségként a folyamatos változásra és az újratervezés kényszerére? Talán úgy, ha elfogadjuk, hogy a folytonos változás nem rendkívüli állapot: mára a hullámvasút lett az életforma. Ez nem feltétlenül kellemes, de megtanulhatunk biztonsággal és kíváncsisággal utazni rajta.
A kerekasztal-beszélgetés résztvevői
Szakmai tapasztalat jó ügyek szolgálatában
Andrea 20 évnyi pénzügyi és üzletfejlesztési tapasztalattal érkezett a civil szektorba, ahol ma már szakértelmét egy jó ügy szolgálatába állítja. Hazai és multinacionális környezetben szerzett tudását egyéni vállalkozások és civil szervezetek támogatásában is kamatoztatta, jelenleg pedig a TASZ pénzügyi és adminisztratív területét vezeti. Munkáját a szakmaiság, a felelősség és az értékalapú elköteleződés jellemzi.
A szövésben talált új utat
Ági közgazdászként több mint 20 évig felsővezetőként dolgozott, majd egy életét meghatározó fordulat után a kéziszövésben talált új hivatásra. A MintaMókus Szövöde alapítójaként ma már alkotóközösséget vezet és szövésoktatóként adja át tudását. Története a megújulásról, az alkotás erejéről és egy új életszakasz tudatos felépítéséről szól.
Az otthonhoz vezető út képviselője
Vera szociális szakember és aktivista, aki több mint 20 éve dolgozik a lakhatási szegénység és a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentéséért. Az Utcáról Lakásba! Egyesület alapító-társelnökeként, szerzőként és közéleti szereplőként is a lakhatási válság megoldásán dolgozik. Munkájában a gyakorlati segítség, az érdekérvényesítés és a társadalmi szemléletformálás egyszerre jelenik meg.
A beszélgetés moderátora
Ágnes tréner, szervezetfejlesztési tanácsadó, coach és színházi szakember, aki már több mint három évtizede dolgozik emberek és közösségek fejlődéséért. Munkájában az alkotás, a játék és az együtt gondolkodás erejét ötvözi, legyen szó vállalati fejlesztésről, civil kezdeményezésekről vagy színpadi jelenlétről. A Flow Alapítvány és a Street Training Mozgalom alapítójaként hisz abban, hogy a közös élmények és az innovatív módszerek valódi változást indíthatnak el.
16:00 - 16:30
megérkezni vezetőként
Vezetővé válni nem csupán új pozíciót jelent, hanem új gondolkodásmódot is.
Milyen belső változások kellenek ahhoz, hogy valaki magabiztos vezető legyen? Hogyan alakul át az önbizalom, a döntéshozatal és a felelősségérzet az évek során? Mit kell elengedni ahhoz, hogy vezetővé válj? Három vezető személyes története arról, hogy mit jelent számukra a folyamatos fejlődés.
A kerekasztal-beszélgetés résztvevői
Aki hisz a PR erejében
Krisztina újságíróként kezdte a pályáját, Veszprémben. Innen került a Parlament egyik sajtóosztályára, majd ismét újságíróként dolgozott, főleg politikai, közéleti témákban. Az Avantgarde Public Relations ügynökségnél 2006-ban kezdett dolgozni, előbb public affairs témákban, majd PR igazgató és ügyvezető-tulajdonos lett.
Közben folyamatosan előadásokat tart konferenciákon, egyetemeken, a top50 PR vezető közé listázták be, cégük volt már Év Ügynöksége is.
Minden az embereken múlik
Pályája a HR-ben indult: több évig recruiterként dolgozott, mielőtt 2008-ban a Bridgestone-hoz került, először még termelési asszisztensként.
Néhány év múlva tért vissza a HR-hez, és azóta szinte minden területét kipróbálta már, a toborzástól a bérszámfejtésen és a képzés-fejlesztésen át a vezetői szerepekig. A szemlélete gyökerét mégis máig a termelésben szerzett évek adják: itt értette meg a gyártás logikáját és az ott dolgozók mindennapjait.
Ma egy közel 1200 fős üzem HR-területét vezeti. Karrierje során megtanulta, hogy a legjobb döntés is csak annyit ér, amennyit a vezető át tud adni belőle a csapatának. Egy gyár jövőjét sem a gépek szabják meg, hanem az, hogy meg tudják-e tartani a jó szakembereket, és ők mennyire tudnak alkalmazkodni a változáshoz.
Topvezetői út a retail csúcsára
Éva közel 25 éves kiskereskedelmi vezetői tapasztalattal rendelkezik. Pályafutása során meghatározó szerepet töltött be a Tesco beszerzési területén, majd a MOL nem-üzemanyag üzletágát vezette. 2025-ben csatlakozott a Rossmann Magyarországhoz beszerzési vezetőként, ahol a kereskedelmi működés fejlesztését irányította. 2026 júliusától a Rossmann Magyarország operatív ügyvezetőjeként a vállalat növekedését, innovációját és vásárlóközpontú működését vezeti.
Vezetői szemléletét az ügyfélközpontúság, az innováció és a csapatok fejlesztése iránti elkötelezettség határozza meg.